面试小结

这两天面试了三个 > 31 的哥们。感觉狠不好。有一个是清华93级的,还算过得去,技术名词基本都能回答上来,只是最后manager问我:你觉得这个人有什么亮点么?我思考了半天,没有回答上来。就是觉得这样的跟那些刚毕业两三年的比,都没有什么优点。最后被kill了。诶,我本来还是打算帮这个师兄一点的,我说的是,We could hire him if he has proper motivation。
 
不过anyway,也许我自作多情了,人家也许根本也看不上这点小职位。
 
今天面试的两个就更差一些了,让人想到传说中的“程序员就是青春饭”的说法。的确,这些人让人感觉不到年轻人那种sharp的感觉,编程可能更加局限于他们所做的那一点东西,但是却也没能有所成就,还有一个居然说,他工作9年左右时间,参加的3个公司,所有的项目几乎都是失败的!他可真逗,我没问,他干吗说这些啊……这两位gg也得到了我见过的最差的几个评语:
 
This one does not match our requirement due to lack of technical skills

This one failed my interview – it seems to me he can barely program

 

感叹一下。有时候还想,会不会有人家里正有孩子嗷嗷待哺呢。。。

 

感叹完毕,回家。

《面试小结》有6个想法

  1. 技能不是那么重要,脑子清楚才重要。但其实你会发现,脑子清楚的人也不是那么容易找的。这也反映了现在就业市场其实还不错…

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